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Guide et Modèle pour l'élaboration d'une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes

Conformément aux nouvelles dispositions de la Loi sur les normes du travail, tous les employeurs doivent mettre en place et rendre accessible à leur personnel, une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes, et ce à compter du 1er janvier 2019.
 
La Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a préparé un GUIDE ainsi qu'un MODÈLE de politique afin de soutenir les employeurs.