Bonjour
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»BON À SAVOIR |
FÊTE DES PATRIOTES
Les services du RLSQ/CQSA seront fermés le 23 mai.
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LE TRÈS POPULAIRE
Puisque la plupart des organismes offrent une formule hybride de travail/télétravail !
Après avoir raté sa première expérience
en télétravail, Nicholas Duvernois a voulu comprendre les raisons de cet échec.
Il a eu l’idée de ce livre afin d’éviter à d’autres de répéter ses erreurs.
24.95$
» NOS SERVICES AVANTAGES-MEMBRE
| MAISON DU LOISIR ET DU SPORT : LES TRAVAUX PROGRESSENT !
La construction de la Maison du Loisir et Sport va bon train !
Le déménagement se fera progressivement pour culminer en septembre 2022 et offrira une vitrine et des équipements sans précédent à la centaine d'organismes qui coordonnent l'offre sportive et de loisir au Québec. D'ailleurs, les membres résidents du RLSQ reçoivent régulièrement des mises à jour et des demandes d'informations à propos de choix à faire (mobilier, téléphones, oreillettes, etc.)
La «Maison du Loisir et du Sport», un édifice de 5 étages, sera située près de l’autoroute Métropolitaine à l'angle nord-est de la rue Lacordaire dans l’arrondissement St-Léonard. En plus d'accueillir plus de 100 ONLS, elle comptera de nombreuses salles de rencontre et de formation, une salle multifonctionnelle d'environ 200 places, un studio de captation vidéo et une salle de montage.
Lire le dossier complet: +InfosZone Membre : Page MLSQ dédiée : »» Lien
Crédit photo: rendu architectural de la firme.
Lancement de l'Enquête salariale 2022 !
Comme vous le savez, la pandémie, la pénurie de main-d’œuvre et l’inflation mettent maintenant en évidence le besoin de partager des informations pour mieux se comparer et se positionner sur le marché de l’emploi. L’année 2022 sera charnière pour l’ajustement de nos ressources humaines, c’est pourquoi votre participation est d’autant importante. Plus que jamais, c’est le temps de se serrer les coudes !
Le RLSQ/CQSA lancera dans les prochains jours sa nouvelle enquête multisectorielle et panquébécoise 2022 sur les pratiques et la rémunération des OSBL. L’enquête bisannuelle du CQSA célèbre ses 15 ans et prendra un virage encore plus technologique. L’outil appelé CARHAO est utilisé par des centaines d’OSBL et offrira des résultats interactifs pour mieux servir les organismes d’ici !
Les données seront recueillies auprès de nos membres et d'OSBL invités, une communauté de plus de 7000 organismes, seront intégrées d’ici septembre prochain pour créer des rapports conçus faciliter la tâche aux administrateurs et gestionnaires d’OSBL! Plus de 450 organismes ont partagé des données RH de leurs 2000+ employé-e-s lors de l’étude précédente.
Dans les prochains jours, nous vous inviterons, à titre de lecteur.trice de notre infolettre, à participer à cette Enquête québécoise, via la plateforme de sondage du Centre d'aide en ressources humaines aux associations et organismes « CARHAO ».
Tous les organismes qui auront créé un profil et répondu au questionnaire recevront gratuitement un rapport bonifié par l'analyse de données de milliers d'employés de partout au Québec.
Surveillez vos courriels dans les prochains jours pour avoir la chance de participer à cette étude !
VIOLENCE CONJUGALE : LES EMPLOYEURS ONT UN RÔLE À JOUER ! DÉCOUVREZ UN OUTIL GRATUIT !
Depuis le mois d’octobre 2021, tous les employeurs du Québec, incluant les OSBL, OBNL, doivent prendre des mesures pour protéger leur personnel exposé à une situation de violence conjugale. Afin de les soutenir, Éducaloi a lancé une formation GRATUITE conçue pour les professionnels en RH et les gestionnaires et les CA. Elle a pour but d’accroître leur capacité d’agir auprès de leurs collègues victimes de violence conjugale.
MEMBRES CQSA : DÉVELOPPER VOTRE PLATEFORME LMS D'AUTOFORMATION ET EN PRÉSENTIEL !
Le second volet de notre entente technologique avec Viva innovation est maintenant disponible. Il s'agit d'une tarification par forfait pour une plateforme LMS «MesInscriptions».
Le forfait de ce volet permettent aux membres CQSA, une tarification exceptionnelle ET un accès à la création d'un «marketplace» sectoriel de formations en ligne. Les membres RLSQ ont accès à un volet sectoriel.
 PROFITEZ DES BEAUX MOIS DE 2022 POUR FORMER VOS ÉQUIPES ! ET PROFITEZ DU RABAIS-MEMBRE DE 25% SUR UNE FOULE VARIÉE DE FORMATIONS
Notre partenariat avec Qualitemps fait bénéficier nos membres d'un rabais instantané de 25% sur la tarification des formations publiques au moment de l'inscription.
Votre organisme peut aussi créer des groupes pour des formations privées.
NOTRE PROGRAMME EN ASSURANCES COLLECTIVES COMPTE MAINTENANT PLUS DE 2000 ADHÉRENTS !
En avril dernier, nous avons présenté les caractéristiques de notre programme en assurances collectives avec LaCapitale/Beneva aux 275 organismes participant à notre programme.
Ce fut un moment pour faire le point et nous rendre compte que le programme avait franchi un nouveau jalon: celui d'un groupe de 2000+ adhérent-e-s. Merci de votre confiance à nouveau renouvelée !
BEEBOARD : L'APPLICATION POUR SIMPLIFIER LA VIE DE VOTRE CA (ET LA VÔTRE AUSSI !)
Pourquoi ne pas se simplifier la vie tout en économisant ! La solution Beeboard vous étonnera. Elle a déjà été adoptée par 10,000 CA d' organismes de partout dans le monde.
Elle est conçue pour vous assister dans la rédaction du compte rendu de cette réunion, la classification des décisions et le suivi des tâches par des registres partagés.
CHRONIQUES DE NOS PARTENAIRES
CHRONIQUE JURIDIQUE
» Est-il possible pour un organisme sans but lucratif incorporé suivant la partie 3 de la loi sur les compagnies d’utiliser lasignature électronique pour ses PV ? 
Depuis le début de la récente pandémie qui nous afflige tous, il va de soi que les OSBL ont dû adapter leur fonctionnement de façon notamment à permettre à leurs activités de se poursuivre. Cette adaptation a eu pour effet que la plupart des OSBL ont dû tenir leurs assemblées générales des membres en mode virtuel y compris les réunions de leur conseil d’administration. Dans les circonstances où la « distanciation sociale » est devenue la norme, se pose entre autres la question suivante : est-ce que la « signature électronique » des procès-verbaux des différentes assemblées et réunions tenues par les OSBL incorporés suivant la Partie III de la Loi sur les compagnies (ci-après « LCQ ») est valable? »Lire
» (ARTICLE BONUS - Nouvelles mesures à ne pas ignorer) Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels Le projet de loi 64, Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, a été sanctionné suivant son adoption par l’Assemblée nationale du Québec, il y a quelques mois. Ce faisant, de nouvelles mesures entreront en vigueur graduellement d’ici septembre 2024, lesquelles ont notamment pour effet de modifier la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé (R.L.R.Q. ch. P-39.1). À noter que la majeure partie de ces modifications et nouvelles mesures entreront en vigueur le 22 septembre 2023. Vous trouverez dans cette chronique, les principaux changements apportés, lesquels impactent toute personne qui exploite une entreprise et qui, en raison d’un intérêt sérieux et légitime, recueille des renseignements personnels sur autrui.
En conséquence, la plupart des OSBL incorporés suivant la partie III de la Loi sur les compagnies sont ici visés. L’administrateur ou dirigeant d’un tel OSBL ne peut demeurer indifférent face à tous ces changements dont certains sont majeurs. Il demeure en fait primordial de prendre les moyens qui s’imposent afin de se mettre à la tâche et voir à se conformer dans les délais impartis. »» Lire
CHRONIQUE GOUVERNANCE
» Comment pouvez-vous comme C.A évaluer rapidement les finances d'un OSBL/OBNL ?
Avez-vous besoin d’une haute maîtrise des finances et d’une grande connaissance de la comptabilité pour siéger au CA d’un OSBL? Probablement pas, à moins d’occuper le poste de trésorerie ou que la nature de l’organisation l’exige.
Alors, comment évaluer avec quelques indicateurs simples, l’état de santé de la gestion comptable de votre organisation, et ce, en votre qualité d’administrateur ou d’administratrice?
Cette chronique vous aidera à relever quelques-uns des points à observer rapidement, surtout si l’on vient de vous nommer au CA.
Comment porter plainte? Via la plateforme «Je porte plainte» (bouton universel) qui se retrouve sur le site de toutes les fédérations sportives au Québec et de certains partenaires ou en contactant Sport’Aide au 1 833 211-AIDE (2433). |
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