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+ Infos | Programme d'assurances collectives



On le sait, un employeur qui offre un programme d'assurances collective dispose d'un outil de taille pour recruter et fidéliser ses employés.

La force de négociation du RLSQ/CQSA nous permet de conclure une entente avantageuse et de vous offrir un programme complet et accessible.

Avec aussi peu que 3 employés, vous avez accès au programme d'assurances collectives de notre partenaire BENEVA.
Ce programme est flexible, comporte des tarifs avantageux peu importe la taille de votre organisme, et vous bénéficiez d'un support administratif constant.

Le programme contient les protections que désirent vos employés parmi 2 régimes : de base ou complet selon vos besoins et votre capacité de payer.

Chaque régime propose 3 options de couverture à vos employés. Avec ce programme, vous pouvez offrir à vos employés des couvertures complètes et des tarifs avantageux souvent inaccessibles.
 
Quelques raisons de choisir le programme d'assurances collectives offert via notre partenaire :
  • Pour vous libérer des tâches administratives reliées à la gestion d’un programme d’assurance collective et vous assurer que votre régime est conforme aux législations en vigueur
  • Pour utiliser la force de négociation d’un regroupement et diminuer les frais d’administration exigés par les assureurs.
  • Pour la FORCE du groupe ! Le programme existe depuis plus de 20 ans et couvre plus de 2100 employés au sein d'environ 300 OSBL participants.
  • Parce que le programme comporte les protections que désirent vos employés
  • Pour l'ensemble de ses garanties
  • Pour le service d’aide aux employés

Les grandes lignes du programme

Le programme est disponible en deux régimes: un régime de base ou un régime complet permettant aux employés de choix entre trois options, soit:
A) La formule allégée
B) La formule standard
C) La formule enrichie qui offre la couverture maximale


À qui s'adresse le programme

À tout organisme OSBL, membre en règle du Regroupement Loisir et Sport du Québec (RLSQ) ou de son Centre québécois de services aux associations (CQSA), ayant un minimum de trois employés. LES ORGANISMES PARTICIPANTS DOIVENT AVOIR UN MEMBERSHIP ACTIF EN TOUT TEMPS.


Télécharger le sommaire du programme

Pouvez-vous vous permettre d'offrir ces avantages à vos employé(e)s ?

Les organismes OSBL ont des ressources qui varient beaucoup d'une organisation à l'autre. C'est pourquoi le programme a été conçu pour répondre aux situations particulières de chacun et adopte un mode de répartition Employeur/Employé variable propre aux ressources dont vous disposez.


Vous désirez faire évaluer l'admissibilité de votre groupe ?
Vérifiez les procédures décrites au sommaire du programme et téléchargez le tableau des données relatives aux employés admissibles.
Et retournez ce document complété à RHrlsq@loisirsport.qc.ca; n'oubliez pas de sécuriser le fichier avec un mot de passe avant de l'envoyer et d'envoyer ce mot de passe dans un courriel séparé.

Vous avez des questions générales ou spécifiques à propos de ce programme ?
 
Communiquez avec :
Josée Boisvert,
Adjointe administrative, Ressources humaines, Avantages sociaux, Rémunération

Téléphone 514 252-3128 1 800 932-3735 poste 1
RHrlsq@loisirsport.qc.ca