À titre de gestionnaire, vous pourrez valider les salaires offerts à vos employé-e-s en fonction des informations recueillies après de 400 OSBL et les comparer au marché québécois de l’emploi avec des données de Statistique Canada. La nouvelle application RH intègre en plus de la fonctionnalité « rémunération », des fonctions en description de poste, l’affichage de postes et la gestion de la performance RH. L’application
carhao est une collaboration entre le RLSQ et son partenaire Dupuis RH.
Évaluez les performances de vos employés !
L’évaluation du rendement est une procédure structurée pour favoriser la mobilisation des employés et améliorer le rendement de l’organisation. Cela implique que des objectifs organisationnels soient définis ainsi que des objectifs individuels alignés sur les premiers. À périodes fixes, le gestionnaire fait le point sur la contribution de chaque membre du personnel et, de son côté, l’employé reconnaît ses points forts et ceux qu’il doit améliorer pour répondre aux attentes de l’organisation. Les nombreux modules d’évaluation offerts par e-perform vous aideront à améliorer la performance de vos ressources et à atteindre vos objectifs organisationnels!