CHRONIQUES ET RESSOURCES

Cœur aux affaires

Les trois plus importantes qualités d'un leader performant

Renouvelez-vous pour augmenter votre clientèle/votre membership

Réussir un premier contact avec un prospect en temps de crise

La réussite de vos objectifs et projets dépend de votre capacité à changer vos habitudes

Pour réaliser vos objectifs, adoptez une attitude responsable

Client insatisfait : que dire?

Soyez motivé

Comment changer ses mauvaises habitudes par de meilleures?

Diminuez le facteur de risque de vos clients

La majorité des vendeurs manquent de direction

Croyez-vous pouvoir réaliser ce que vous désirez?

Devenez un communicateur qui crée un impact

Les 3 plus importantes qualités d'un leader performant

Comment influencer les choix d'achat de vos clients?

Positionnez-vous comme un partenaire

Votre communication est-elle crédible dans vos activités de réseautage

Développer sa force de persuasion

Prospect : laisser un message après le bip... ou pas?

Réagissez-vous toujours de façon percutante devant un client potentiel?

Invité comme panéliste? Voici comment sortir du lot

Devenez un maître de l'apprentissage afin d'obtenir tout ce que vous désirez

Expliquer un contrat en gardant l'attention du client

Comment établir une complicité avec tous vos clients?

L'authenticité, c'est attirant!

Comment gérer un manque d'affinité avec un client

À quoi reconnait-on une personne charismatique?

Avez-vous déjà ressenti… le syndrome de l’imposteur ?

Avez-vous une relation de confiance privilégiée avec la majorité de vos clients ?

Vos réunions sont-elles efficaces ?

Rentabilisez votre réseautage et évitez certains pièges

Savoir dire « non » avec délicatesse

Animer efficacement une réunion

Qui pose les questions... contrôle la discussion?

Augmenter vos ventes en améliorant vos qualités relationnelles

Posez-vous les bonnes questions à vos clients?

Votre réussite passe-t-elle par une meilleure prise en charge de vos clients?

La peur du jugement des autres, vous connaissez?

Régularité, tenacité et constance pour réussir!

Par courriel, par téléphone ou en personne?

Avez-vous peur de déranger?

Changez vos habitudes et vous atteindrez vos objectifs

Augmenter vos ventes sans mettre plus d'heures

Sans conviction, pas de réussite !

Le corps parle plus fort!

Augmenter le nombre de membres d’une association

Êtes-vous performant comme organisateur d'événement?

Souffrez-vous du syndrome de l'imposteur?

Utiliser l'échec pour réussir

Croyez-vous que vous pouvez réaliser vos rêves?

Régularité, ténacité et constance pour réussir!

La passion comme outil de vente

Votre succès repose sur le développement de vos qualités humaines

Avez-vous de la rigueur?

Développer votre souplesse pour régler les problèmes relationnels

Vos communications incitent-elles les gens à passer à l'action?

Que 30 secondes pour faire bonne impression

Maîtriser le jeu de la communication

Situation difficile : apprenez la souplesse

Le client prend quel risque avec vous?

Votre équipe veut-elle vous voir réussir?

Êtes-vous suffisamment déterminé?

Optimisez votre temps pour réaliser vos rêves

Développer son charisme

Apprivoiser son trac

Augmentez votre taux de fermeture, rencontrez de meilleurs prospects

Comment augmenter vos références en disant « Merci » ?

Avez-vous une « présence » forte avec vos clients?

Établissez un lien émotionnel positif avec votre client

Possédez-vous tous les ingrédients pour réussir?

Vivez-vous une grande complicité avec vos clients?

Votre motivation vous mène-t-elle à l'atteinte de vos objectifs?

Comment établir de nouveaux contacts lors d'un événement?

Réussir commence parfois par un échec!

Faites votre marque professionnelle !

Faites connaître votre OSBL grâce à l'approche « EVA » 1/2

Faites connaitre votre OSBL grâce à l'approche « EVA » 2/2

L'authenticité, une puissance inexploitée

Comment expliquer à votre équipe qu'il faut du temps pour être plus créatif?

Êtes-vous engagé à 100% à réussir?

Comment générer des circonstances favorables?

Pour réussir, êtes-vous vraiment prêt à « souffrir positivement »?

Pour recruter des membres, identifiez d'abord leurs besoins

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