Au mois d’avril 2018, nous avions publié deux (2) chroniques concernant l’entrée en vigueur au mois d’octobre 2018 de légalisation de l’usage du cannabis à des fins récréatives. Un (1) an après qu’en est-il ?
Selon des données colligées par Statistique Canada, le nombre de consommateurs de cannabis récréatif est demeuré stable malgré une augmentation de 34% lors du premier trimestre suivant l’entrée en vigueur de la loi. Il semble que l’inquiétude du début ne s’est pas matérialisée.
Depuis ce temps, il a été estimé que 13% des consommateurs de cannabis récréatif le font sur les lieux de travail.
Il est donc important pour les employeurs de détecter les consommateurs de cannabis en raison de leur obligation d’offrir aux collègues employés un environnement de travail sain et sécuritaire et de s’assurer que la prestation de travail soit faite efficacement.
Depuis une décision de la Cour Supérieure rendue au mois de septembre 2019, il est possible pour un citoyen québécois de cultiver au plus quatre (4) plans de cannabis dans sa résidence. La décision a été portée en appel, nous vous tiendrons informés de la décision des tribunaux à cet égard.
Depuis le mois de décembre 2019, il est permis d’acheter des produits composés à base de cannabis dans le but de les manger, de les boire, de les inhaler ainsi que des crèmes à usage topique.
Le gouvernement du Québec n’a pas autorisé la vente des produits ci-haut mentionnés par la Société québécoise du cannabis. Ces produits ne seront pas disponibles dans la province, mais pourront être importés des provinces voisines.
La présence de produits qui peuvent être consommés sans la présence d’odeur devrait inciter les employeurs à réviser leurs politiques afin de couvrir toutes formes de consommation légales à la disposition des employés.
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Publication: juin 2020