Enfin le printemps ?

Le printemps semble s'installer pour de bon et les journées ensoleillées sont propices aux activités extérieures. En mars, Le CENTRE vous invite à faire le grand ménage dans votre « parc » technologique. Hé oui, au XXIe siècle, le désordre n’est plus seulement matériel, il est virtuellement caché au sein de vos ordinateurs et téléphones intelligents!

Dans cette édition, il sera question du nouveau Régime volontaire d'épargne retraite (RVER) et de la proposition de service du Regroupement.

Pour plusieurs OSBL, cette saison du renouveau signifie bien souvent la formation de comités dans le but d'optimiser les ressources ou bien encore d'être plus efficaces lors de la mise sur pied d'un projet. Avantages ou désavantages ? Comment bien intégrer cette énergie nouvelle ?

Savez-vous que la nouvelle Loi canadienne anti-pourriel (LCAP) pourrait éventuellement sévir contre votre OSBL lorsque vous envoyez sur les réseaux sociaux ou par courriel, une invitation à participer à une levée de fonds pour votre organisme ?

En terminant, La LIBRAIRIE du CENTRE fait sa vente pré-inventaire. Pourquoi ne pas en profiter ?   Bon printemps!

La création du Régime volontaire d’épargne retraite (RVER) VOUS affectera-t-il ?

Le dépôt du budget québécois du 20 mars 2012 confirme la création du nouveau régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) pour le 1er janvier prochain.

Ainsi, tous les employeurs de 5 employés et plus :

• Devront obligatoirement offrir à leurs employés un RVER, à moins d’avoir un programme de rentes collectives déjà en place;
• L’employeur n’aura pas l’obligation d’y cotiser mais pourra le faire s’il le désire;
• Tous les employés admissibles y seront inscrits automatiquement  mais les employés pourront changer leur taux de cotisation à 0% s’ils ne désirent pas y participer;
• La cotisation de l’employé devra être prélevée à même la paie permettant ainsi une économie d’impôt immédiate;
• Les employeurs auront jusqu’au 1er janvier 2015 pour se conformer à la loi.

En complément d’information :
Nous vous suggérons de lire le communiqué complet du RLSQ. Cliquez ici.

LE CENTRE vous propose une solution « RVER » clé-en-main !
.
Dans l’anticipation de la création de ce nouveau régime volontaire d’épargne-retraite et dans l’optique de « Toujours faire plus et mieux pour vous », le RLSQ et le CENTRE prévoyaient déjà mettre sur pied un régime RVER clé-en-main qui s’adressera aux membres. La force de représentation du groupe nous permettra d’offrir aux OSBL participants plus de souplesse dans les véhicules de placement possibles ainsi que des moyens de communication déjà en place. Les informations gouvernementales et celles des institutions financières nous permettront de compléter une offre que nous vous communiquerons dès que possible.

Intéressé (e) par une SOLUTION «RVER» ? 
N'hésitez pas à répondre à un bref sondage par courriel, en cliquant ici.

Questions ou commentaires à propos de ce programme intégré ?
Nous vous invitons à communiquer avec Mme Isabel St-Denis, Directrice des Ressources humaines, en cliquant ici. ? 

Des comités efficaces, c'est possible !

Dans cet article portant sur les comités de travail au sein des OSBL, Monique Gagné, présidente de la Société de conseil OSBL Plus clarifie les diverses sortes de comités que l’on peut retrouver dans une association. Connaissez vous les avantages et les désavantages ? 

Vous y trouverez de judicieux conseils pour optimiser les ressources des participants.

Cliquez ici pour lire la suite.

Attention aux courriels non sollicités transmis par votre association !

Vous ouvrez votre boîte de courriels ce matin, au retour d’une belle fin de semaine de repos : 52 messages non-lus !  De ces 52 messages, une vingtaine concerne directement votre organisme. Les autres – des publicités, des sollicitations – sont finalement des pourriels !

Adoptée en décembre 2010, la Loi canadienne anti-pourriel (LCAP) n’est pas encore en vigueur, mais elle ratisse tellement large, et est tellement sévère, qu’elle est loin de faire l’unanimité.  Lire la suite...

Un système de classement efficace
pour vos dossiers événementiels

Vous arrive-t-il de chercher dans vos piles de documents, ce dossier important pour une réunion toute aussi importante ? Notre chroniqueuse événement a peut-être une solution pour vous avec cet article portant sur le classement des dossiers événementiels.

À lire en cliquant ici.

À compter du 1er mai 2012,
le salaire minimum passera
à 9,90 $ l’heure

Il y a plusieurs semaines déjà, la ministre du Travail, Mme Lise Thériault, annonçait une hausse de 0,25 $ du taux général du salaire minimum qui sera ainsi porté à 9,90 $ l'heure à compter du 1er mai 2012.

Pour déterminer si cette mesure affectera votre organisme, nous vous invitions à visiter le site gouvernemantal officiel en cliquant ici.

Assurance-médicaments :
Fatigué des augmentations de primes ?

Les coûts reliés aux médicaments ne cessent d’augmenter depuis les dernières années. Cependant, les primes des régimes d’assurance collective peuvent être maintenues à un coût abordable, si nous agissons tous en consommateur averti.

Pour lire quelques conseils pouvant vous permettre d’y arriver, cliquez ici.

Étude sur la philanthropie au Québec

Leger marketing et la firme Épisode ont publié en février leur Étude annuelle sur les tendances en philanthropie.  Les résultats d’un sondage mené auprès des Québécois et des Canadiens, des PME et des grandes entreprises du Québec ainsi que des fondations privées à travers le Canada sont enfin disponibles.

L’Étude pourra vous intéresser grandement et vous permettre de vous situer dans ce marché de plus en plus pertinent pour les OSBL. Les données présentées dans l’Étude 2012 sauront aussi vous fournir des informations additionnelles à votre planification.  Le rapport présente des éléments clés pour les organismes désirant développer de meilleures stratégies de collecte de fonds : 
► Tendances majeures en philanthropie.
► Opinion d’experts du milieu de la philanthropie.
► Habitudes de dons des fondations privées à travers le Canada.

 Le document  est disponible à prix spécial au CENTRE.  Pour accéder à la BOUTIQUE, cliquez ici.

Profitez des spéciaux de la librairie en ligne

La Boutique du CENTRE se prépare à son inventaire annuel !  Nous vous offrons des rabais allant de 10 à 50% sur tous les livres et les publications en inventaire, incluant les guides pratiques DPRM, nos Études salariales et notre Guide de réflexion stratégique.  

Profitez des rabais pour garnir votre bibliothèque de volumes de référence pertinents !  Cette vente annuelle se termine le 8 avril.

 Cliquez ici pour accéder à la Boutique.

Comment expliquer à votre équipe
qu'il faut du temps pour être plus créatif ?

Pour mieux expliquer le point de vue de votre OSBL, vous croyez qu'il faut être plus créatif. Et vous devez «vendre» l'investissement de temps nécessaire à votre CA, vos comités et vos employés. Voici ce que l'agence Kreativ a eu l'idée de faire pour illustrer ce propos : un film avec des enfants !  Voyez comment une idée développée en 10 secondes diffère de celle obtenue avec seulement 10 minutes supplémentaires...  

Amusant et inspirant. Cliquez ici pour voir la vidéo. 

Quelques journées et semaines importantes

► 2 avril : journée de mondiale de sensibilisation à l’autisme. Pour plus de renseignements et pour accéder au site de la Fédération québécoise de l’autisme, cliquez ici

► 7 avril : journée mondiale de la santé

► 12 avril : journée mondiale de la maladie de Parkinson

► Du 15 au 21 avril : semaine de l'action bénévole

► 22 avril : Jour de la Terre

Staples : Plus que des crayons !

Pour cette seconde chronique, la Rédaction a pensé vous présenter la firme Staples Avantage, notre partenaire en fournitures de bureau depuis 5 ans. Comme vous le savez déjà, Staples Avantage est la division corporative du leader international Staples qui est aussi propriétaire des magasins Bureau en Gros.

Le CENTRE a établi un programme regroupé en fournitures pour le bureau.  Ainsi nos membres ont accès à 30,000 produits à prix escomptés.  La force de notre groupe de près de 400 organismes nous permet de négocier d'excellentes conditions d'achat dont un système de gestion des commandes électroniques qui fonctionne 24 heures par jour, 7 jours par semaine ! Cliquez ici pour découvrir ce partenaire.

Les Fêtes du Centenaire de Saint-Michel

Le CENTRE vous présente un OSBL ayant une mission toute particulière en 2012. À sa façon, la corporation des Fêtes du Centenaire de Saint-Michel veille à célébrer l’histoire d’un quartier ouvrier et à en faire connaître le rayonnement partout au Québec.

Rapidité, flexibilité et diversité

Né de la grande débrouillardise de son équipe bénévole, cet OSBL est devenu membre du CENTRE afin de bénéficier de la capacité à implanter toutes sortes de solutions Internet et imprimées. Pour accélérer son développement organisationnel, «100ans Saint-Michel» profite principalement des équipes de développement de site Web, du module d'infolettres et du service de graphisme.  

Pour en savoir plus sur «100ansSaint-Michel», cliquez ici.